Xiangyao Liu. As Prezes Zarządu, Prezes Zarządu w YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD Liu Xiangyao dokonał 0 w całkowitych odszkodowaniach W sumie 0 otrzymano jako wynagrodzenie, 0 otrzymano jako premię, 0 otrzymał opcje na akcje, 0 było przyznane jako akcje i 0 pochodzą z innych rodzajów odszkodowań Powyższe informacje są zgodne z oświadczeniami pełnomocników złożonymi na rok finansowy na rok 2018. NAJCZĘŚCIEJ WYKAZUJĄCY LUB NAZWISKO FIRMY. Start na tej stronie zawiera podział całkowitej rocznej zapłaty dyrektora generalnego Xiangyao Liu Oficer, Prezes Zarządu w firmie YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD, jak podano w oświadczeniu o udzieleniu pełnomocnictwa. Informacje dotyczące wynagrodzenia za cały rok obejmują roczną wpłatę podstawową i premie. Rachunki zysków i strat z tytułu wynagrodzenia wykonawczego YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD rocznie są corocznie składane przez SEC w system składania dokumentów w systemie edgar YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD coroczne raporty dotyczące odszkodowania i wynagrodzenia wykonawców są najczęściej spotykane w dokumentach Def 14a. t godziwej wartości godziwej akcji i nagród opcji oraz zachęt długoterminowych przyznanych w trakcie roku podatkowego. Inna rekompensata obejmuje wszystkie nagrody odszkodowawcze, które nie pasują do żadnej z pozostałych standardowych kategorii. Liczba zgłoszonych nie obejmuje zmiany wartości emerytury i rentowności, kwalifikowane wynagrodzenia z tytułu odroczonego wynagrodzenia. Inne osoby zarządzające w tej firmie. Ten raport nie jest przeznaczony do celów komercyjnych Przeprowadzone zostały gruntowne przeglądy w celu zapewnienia, że dane te dokładnie odzwierciedlają ujawnienia. Jednakże w celu uzyskania pełnego i ostatecznego zrozumienia praktyk płacowych każdej firmy użytkownicy powinni bezpośrednio rzeczywiste, kompletne oświadczenie o proxy. Wykorzystanie danych Disclaimer. Przedstawione informacje są raportowaniem informacji zawartych w oświadczeniu proxy firmy Serwer proxy zawiera przypisy i objaśnienia tych informacji oraz inne informacje, które są istotne dla oceny ogólnej wartości i stosowność informacji odszkodowania Dla zainteresowanych przeprowadzeniem szczegółu ed rekompensaty, zaleca się przejrzenie pełnej deklaracji pełnomocnictwa Możesz odebrać pełną treść pełnomocnictwa, przechodząc na stronę SEC i zamieścić nazwę firmy, a następnie poszukać w pierwszej kolumnie wpisu formularza DEF 14A lub dowolnym podobnym kodeksie można również znaleźć roczne oświadczenie o koncie pośrednim, przechodząc bezpośrednio na stronę internetową firmy. Co to jest oświadczenie o usłudze proxy. Oświadczenie lub pełnomocnik to formularz, w którym każda firma notowana na giełdzie w USA ma obowiązek składać do amerykańskich papierów wartościowych Komisja Papierów Wartościowych SEC w ciągu 120 dni od zakończenia roku podatkowego Pełnomocnik musi zostać przesłany do każdego akcjonariusza przed dorocznym zgromadzeniem akcjonariuszy Spółki Wszystkie oświadczenia o pełnomocnictwie są dokumentami przekazanymi publicznie udostępnianym ogółowi osób przez SEC. celem jest zwrócenie uwagi akcjonariuszy na doroczne spotkanie i przekazywanie im informacji o kwestiach, które zostaną poddane pod głosowanie podczas corocznego spotkania, w tym decyzji takie jak wybór dyrektorów, ratyfikacja wyboru biegłych rewidentów i inne decyzje dotyczące akcjonariuszy, w tym inicjatywy zainicjowane przez akcjonariuszy Ponadto pełnomocnicy muszą ujawnić szczegółowe informacje dotyczące praktyk płacowych dla niektórych kierownictwa. Zwolnić wynagrodzenia wykonawcze, premie, dotacje na akcje, opcje na akcje i innych rekompensat. Aby uzyskać pełną listę wykonawców lub nazwę firmy poniżej, wyszukaj naszą bazę danych zawierającą pakiety kompensacyjne dla kadry kierowniczej, w tym wynagrodzenia, premie, dotacje na akcje, opcje na akcje i inne typy odszkodowań w tysiącach spółek notowanych na rynku publicznym. Przeglądaj wykonawców według imienia i nazwiska firmy według nazwy firmy. Ten raport nie jest przeznaczony do celów handlowych. Przeprowadzono dokładne przeglądy w celu zapewnienia, że dane te dokładnie odzwierciedlają ujawnienia. Jednak w celu pełnego i ostatecznego zrozumienia praktyk płacowych każdej firmy, użytkownicy powinni kierować się bezpośrednio do rzeczywistego, kompletnego oświadczenia o proxy. Używanie danych Disclaime r Przedstawione informacje przedstawiają informacje zawarte w oświadczeniu pełnomocnictwa spółki Pełnomocnictwo obejmuje przypisy i objaśnienia tych informacji oraz inne informacje istotne dla oceny ogólnej wartości i adekwatności informacji odszkodowania Dla osób zainteresowanych prowadzeniem szczegółowa analiza rekompensaty, zaleca się sprawdzenie pełnej deklaracji pełnomocnictwa. Możesz pobrać pełną wersję pełnomocnictwa, przechodząc na stronę SEC i zamieścić nazwę firmy, a następnie wyszukać w formularzu DEF w pierwszej kolumnie 14A lub dowolnym podobnym kodeksie można również znaleźć roczne oświadczenie o koncie pośrednim, przechodząc bezpośrednio na stronę internetową firmy. Co to jest oświadczenie o pełnomocnictwie? Pełnomocnik lub pełnomocnik jest formularzem, który każda firma notowana na giełdzie w Stanach Zjednoczonych jest zobowiązana do składania ofert w amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych Komisja SEC w ciągu 120 dni od końca roku podatkowego Pełnomocnik musi zostać przesłany do każdego posiadanego pakietu akcji z wyprzedzeniem o dorocznym zgromadzeniu akcjonariuszy spółki Wszystkie oświadczenia o pełnomocnictwie są dokumentami publicznymi udostępnianymi publicznie przez SEC. Podstawowym celem tego oświadczenia jest zwrócenie uwagi akcjonariuszy na doroczne spotkanie i przekazywanie im informacji o kwestiach, które będą głosujący podczas corocznego spotkania, w tym decyzje takie jak wybór dyrektorów, ratyfikacja wyboru biegłych rewidentów i inne decyzje dotyczące akcjonariuszy, w tym inicjatywy zainicjowane przez akcjonariuszy Ponadto prokurenci muszą ujawnić szczegółowe szczegółowe informacje dotyczące praktyk płacowych dla niektórych kierownictwa. Przewodnik dla prezesa Kompensacja. Trudno czytać wiadomości biznesowe bez zgłaszania raportów na temat wynagrodzeń, premii i pakietów opcji na akcje przyznawanych szefom firm zarządzających spółkami publicznymi Mając na uwadze liczbę ocen, w jaki sposób firmy płacą swoje najlepsze mosiądz nie zawsze jest łatwy Czy rekompensata wykonawcza działa na korzyść inwestorów Oto kilka gu na przykład w celu sprawdzenia programu rekompensaty firmy. Risk i nagrody firmy, przynajmniej w zasadzie, starają się wykorzystać umowy odszkodowawcze w celu dostosowania działań kierowniczych do sukcesu firmy Pomysł polega na tym, że wydajność CEO zapewnia wartość organizacji Zapewnienie za wydajność jest mantrą najbardziej firmy korzystają, gdy próbują wyjaśnić swoje plany kompensacyjne. Chociaż wszyscy mogą popierać ideę płacenia za wyniki, implikuje to, że prezydenci ryzykują, że mają większe szanse na sukcesy CEO. Powinny wzrastać i spadać z firmami. Kiedy patrzysz na program rekompensaty firmy, warto sprawdzić, ile kierownictwo zakładów ma w dostarczaniu towarów dla inwestorów Spójrzmy teraz, jak różne formy odszkodowania narażają prezesa na nagrodę za zagrożoną, jeśli wydajność jest słaba Więcej informacji na ten temat można znaleźć w rozdziale Ocenę gotowej podstawy kompensacji należności Wynagrodzenie W dzisiejszych czasach prezesi otrzymują wynagrodzenia w wysokości ponad 1 miliona Innymi słowy, CEO otrzymuje ogromną nagrodę, wszystko dobrze, ale nadal otrzymuje nagrodę, gdy firma źle działa Na duże, duże wynagrodzenie podstawowe daje niewielką zachętę dla kadry kierowniczej do cięższej pracy i podejmowania inteligentnych decyzji. Bony uważaj na bonusy W wielu przypadkach roczna premia to nic więcej niż wynagrodzenie zasadnicze w przebraniu Prezes o pensji 1 miliona może otrzymać 700 000 premii Jeśli któraś z tych premii, powiedzmy 500 000, nie różni się od wyników, to prawdziwe wynagrodzenie dyrektora generalnego wynosi 1 5 milionów. Obowiązki, które różnią się w zależności od wyników są inna sprawa Trudno dyskutować z przekonaniem, że prezeszy, którzy wiedzą, że są nagradzani za wyniki, mają tendencję do występowania na wyższych szczeblach dyrektorzy generalni, zachęcają do ciężkiej pracy. Osiągi mogą być ocenione przez dowolną liczbę rzeczy, np. zyski lub przychody wzrostu, zwrotu z kapitału własnego lub wzrostu cen akcji Ale przy użyciu prostych środków w celu ustalenia odpowiedniego wynagrodzenia za wyniki mogą być trudne Dane finansowe i roczna stopa wzrostu cen akcji nie zawsze są miarą tego, jak dobry jest wykonawca Obrócenie jego stanowiska Kierownictwo może zostać niesłusznie ukarane za zdarzenia jednorazowe i trudne decyzje, które mogą zaszkodzić skuteczności lub powodować negatywne reakcje z rynku To zależy od Rady Dyrektorów, aby stworzyć zrównoważony zestaw środków służących ocenie skuteczności Prezesa Zarządu Dowiedz się więcej o ocenianiu wyników CEO w ocenie firmy Management. Stock Options Opcje trąbki firmy jako sposobu na powiązanie interesów finansowych z interesami akcjonariuszy. Ale opcje są dalekie od doskonałości W rzeczywistości z opcjami ryzyko może być źle skośne Kiedy akcje podnoszą się do wartości, kierownictwo może zrobić fortunę z opcji - ale kiedy spadają, inwestorzy stracą, podczas gdy kadra zarządzająca nie jest gorsza niż przedtem. Niektóre firmy nie pozwalają kierownictwu zamienić stare akcje opcji na nowe, niższe akcje, gdy akcje spółki spadają w wartości. Wciąż jeszcze bodźcem do utrzymania ceny akcji w górę, aby opcje pozostały w pieniądzu zachęcały kadry kierowniczej do skoncentrowania się wyłącznie w następnym kwartale i ignorowanie akcjonariuszy długoterminowych interesów Opcje mogą nawet zachęcić menedżerów najwyższej do manipulowania liczbami, aby upewnić się, że cele krótkoterminowe są spełnione. To ledwie wzmacnia związek pomiędzy CEO i akcjonariuszami. Akcjonariat Stock Akademickie studia mówią, że wspólna własność jest najważniejszym kierowcą wydajności Tak więc, jednym ze sposobów, aby dyrektorzy generalnie mieli swoje interesy związane z akcjonariuszami są dla nich posiadanie akcji, a nie opcji Idealne, które obejmują wydawanie premii wykonawczych pod warunkiem, że używają pieniędzy na zakup akcji Face to top actives act bardziej jak właściciele, gdy mają udział w branży Jeśli zastanawiasz się nad różnicą w zasobach, sprawdź nasze podstawowe informacje o zapasach. wyszukiwanie liczb Można znaleźć wiele informacji na temat programu kompensacji firmy w formie formularza regulacyjnego DEF 14A, złożony w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, zawiera streszczenia dotyczące rekompensaty dla dyrektora generalnego firmy i innego najwyżej wypłacanego wykonawcę Podczas oceny wynagrodzenia podstawowego i rocznej premii inwestorzy lubiący firmy otrzymują większy krąg odszkodowań zamiast premii podstawowej. DEF 14A powinien zaoferować wyjaśnienie, w jaki sposób premia jest ustalona i jaki jest forma nagrody, czy to gotówką , opcje lub akcje. Informacje o posiadaniu opcji na akcje spółki CEO można znaleźć także w tabelach podsumowujących. Formularz przedstawia częstotliwość przyznawania opcji na akcje oraz kwotę nagród otrzymywanych przez kadry kierownicze w roku. Ujawnia się także ponowną wycenę opcji na akcje. Oświadczenie pełnomocnika znajduje się w miejscu, w którym można znaleźć numery na kierowniczych korzyściach w firmie. Ale nie ignoruj tabela dołączonej do przypisów. W tym miejscu dowiesz się, ile z tych akcji prawdziwych wykonawców posiada i ile jest niewykonanych opcji. Ponownie jest to uspokajające znaleźć kadry kierowniczej z dużą ilością własności. Konkluzja Ocena premii odszkodowania to trochę czarna sztuka Interpretacja numerów nie jest strasznie prosta Wszystko To samo cenne jest, aby inwestorzy mieli poczucie, w jaki sposób programy rekompensat mogą tworzyć zachęty - lub zniechęcać - aby górni kierowcy działali w interesie akcjonariuszy. Maksymalna kwota, którą Stany Zjednoczone mogą pożyczać, druga ustawa o obligacjach skarbowych. Stopa procentowa, w jakiej instytucja depozytowa pożycza fundusze utrzymywane w Rezerwie Federalnej innej instytucji depozytowej.1 Statystyczna metoda rozproszenia rentowności dla danego indeksu bezpieczeństwa lub rynku Zmienność może być mierzona. Kongres USA zdał w 1933 r. jako ustawę o bankowości, która zabraniała bankom komercyjnym udziału w inwestycji. Płace nieobjęte wynagrodzeniem nordycka odnoszą się do pracy poza gospodarstwami domowymi, prywatnymi domami i sektorem non-profit US Bureau of Labor. Skrót walucie lub symbol waluty indyjska rupia INR, waluta Indii Rupia składa się z 1.
No comments:
Post a Comment